怎么面试市场推广

一般这种面试他肯定会问你是哪个专业的，如果不是营销专业人家也不太会问你一些专业问题

现在的面试也不是考试，不需要去记专业知识

就面试而言考官会问你的基本情况，是不是了解公司的详细情况，做自我介绍，还有就是问你市场推广的压力是很大的，你要怎样去面对压力或是对这方工作有什么看法。

其实面试的时候放松点自信点就可以了

很多考官是看感觉要人的

还可以自多谈谈推广心得。

我听说过日本一大学用这种方法，效果不错，

大学里不是一般都有打印资料的地方答？

他们大学里一些有头脑的人就去找需要广告宣传的公司谈判。由公司负责出钱购物印刷纸，公司可以把自己的广告用淡淡的印刷法印在背面，或清晰的小字印在复印纸的上或下角落里。然后大学生就拿这种纸去给大学里需要印刷的同学印刷。这样一来，学生的资料背面或着上下方就有公司的广告了。

一来，公司可以一廉价的纸钱作自己的广告（有的慷慨点的公司甚至给他们配置了印刷机）二来，学生可以不用成本挣到钱。双方都受益。

只是供参考，相关方面可以自行根据情况变通，举一反三，就像北方的滑冰到了南方变成旱冰一样。都是滑，只不过形式不一样而已。从卧龙阁看来的，希望对你有帮助

市场推广专员的专员面试

所谓市场推广，说的通俗点，就是：

一、你必须要知道你的市场在哪？

二、这一个市场里有些什么东西？

三、哪些东西是你能控制起来的？

四、哪些东西是你不能控制的？

五、哪些东西是你可给这一个市场增加的？

六、等把上面的五个问题整明白，就要守住这一个市场，并且让你的销售部迅速消化这一个市场利润产生点。

这就是所谓的市场推广，也叫市场资源控制

为令商品更受消费者欢迎，负责市场推广工作的人员可谓绞尽脑汁。一件卖个满堂红的商品，更少不得一群优秀的市场推广工作人员。怎样才可以成功成为一名市场推广专才﹖

除了个人履历外，面试时你会如何判断应征者是不是合适？

面试时我会留意应征者是不是和蔼可亲、活泼( pleasant)及令人愉快( cheerful)，以及对答时能否给人舒服的感觉，因为市场推广工作人员要接触的人很多，包括公司同事、不一样的制造商、供货商及消费者，所以沟通及表达技巧，以至个人的性格都非常重要。为测试应征者的语文能力是不是可以应付日常文书沟通，他们要通过笔试，内容包括翻译及就某题目表达意见。应征者在对答方面须视乎要求，扼要地表达重点。

此外，创意对市场推广工作也非常重要，因为要推出新商品或活动时，也需要靠市场推广主任的市场触觉及创意地构思宣传手法。应征者可透过以往的经验，提供一些成功例子供面试人员参考。我们也会问有关现时流行商品及宣传手法/潮流的问题，以了解他们对行业的认知及看法。

未能成功获聘的应征者，有甚么可以改善的地方？

部分应征者在面试前准备不足，他们投寄求识信时可能采用「渔翁撒网」的方式，故未能深度了解个别职位的要求及职责，表达自己时便不能说出配合该职位要求的个人强项，难以令面试人员留下印象。另外，了解应征公司的背景资料也非常重要，例如应征一般零售业与直销公司的市场推广职位，在工作方式上已有很大分别，若面试前可先作了解及准备，应对时的信心会大大增加，表现亦会更加好。

要增加获聘机会，守时十分重要。此外，也需要表现得主动，令面试人员感受到你对该份工作的诚意。以上所说的准备工夫是其中一项，另外更可提及自己的强项或独特的技能可如何配合应征的职位或公司。当被问及个人的弱点时应说一些不会直接影响应征工作的小缺点，或已实行的补救方法，如修读课程等，这些均可令面试人员留下良好印象。