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培训招生微信软文范例：这样写真的有人看

你是不是也这样？刷着朋友圈，突然一条培训广告蹦出来，扫了一眼，心里嘀咕：这写的啥啊，关我什么事？手指头一动，唰——就划走了。说实话，很多机构的招生软文，写得那叫一个……一言难尽。钱花了，精力投了，效果嘛，几乎为零。

那问题就来了：一篇能让人愿意读下去、甚至主动咨询的招生软文，到底该怎么写？别急，今天咱们就掰开揉碎了聊聊，给你几个实实在在的、能抄作业的范例和思路。

一、首先，你得像个“人”，而不是一台冰冷的机器

用户刷微信是在放松，不是在完成工作任务。你用一种官方、严肃、公文式的口气跟他说话，他本能地就会排斥。想想你怎么跟朋友发微信？就用那种感觉去写！

核心要点： * 用“我”和“你”对话： 别用“本院”、“本机构”，就用“我们”。别用“各位学员”、“用户”，就用“你”。瞬间距离就拉近了。 * 说人话，讲痛点： 别一上来就“课程隆重推出、师资力量雄厚”。直接点！“总是加班到深夜，薪资却一动不动？”“带娃带到崩溃，想学点技能重返职场？”对，就这么写，让他觉得“我靠，这说的不就是我？！” * 有点小情绪： 可以适当加一点感叹词，比如“真的！”“超有用！”，但别过头，真诚是关键。

二、标题决定生死，5秒内抓不住人就完了

标题是敲门砖。在密密麻麻的信息流里，用户给你的时间可能只有1-2秒。标题废了，后面内容再好也白搭。

自问自答：标题怎么写？ * 问： 是不是标题越长越详细越好？ * 答： 不一定！但必须突出核心价值点和用户利益。模糊的标题等于自动放弃读者。对比一下： * 平庸版： 《XX机构Python编程培训招生》 * 优化版： 《【0基础适用】3个月Python爬虫，我副业月入5000+的秘密》（亮点： 点明受众、周期、结果、诱惑力） * 高手版： “同事靠这个技能偷偷加薪了，你却还在原地踏步？”（亮点： 制造焦虑和好奇，点击欲超强）

所以，好标题的公式大概是：痛点/欲望+解决方案+承诺/结果，用口语化的方式表达出来。

三、开头是钩子，钩住了他才愿意往下读

标题把人骗进来了，开头就得立刻接住，不然他立马就退出。开头别做公司自我介绍，那是自杀行为！

范例对比： * 自杀式开头： “XX培训中心成立于2005年，拥有十年教学经验，现开设XX课程...”（用户：哦，关我啥事？退出） * 黄金式开头： “你是不是也遇到过这种情况？熬夜做的方案，被领导一句‘数据呢’打了回来？别慌，我原来也这样，直到我花了一个周末学了XX数据分析课...” （重点： 共鸣+痛点+暗示解决方案）

看出来了嘛？从“用户视角”出发，而不是“机构视角”。让他觉得你懂他，你们是一边的。

四、内容要“晒”干货，而不是“吹”牛逼

用户很聪明，空泛的吹嘘（“行业第一”、“顶级名师”）他们早就免疫了。你得拿出真东西给他们看。

怎么展示？ * 展示学员成果： 这是最狠的招。“学员从客服转行数据分析师，薪资翻倍聊天记录截图”“学员自己做的项目作品链接”，比你说一万句都管用。 * 分享真实故事： 讲讲某个典型学员的故事，他的困惑、选择你们的原因、学习过程中的趣事、最后的改变。故事永远比道理吸引人。 * 赠送免费干货： 文末可以送点资料包，“添加老师微信，免费领取《XX行业入门学习资料包》”，这既是福利，也是最自然的引流方式。

五、引导行动要明确，别让他猜

读到最后，心动了，然后呢？你得告诉他下一步该干嘛，别让他思考。

强有力的行动号召（Call To Action）： * 模糊版： “欢迎咨询”（用户：怎么咨询？找谁？算了...） * 明确版： “立即添加李老师微信：123456，领取价值299元试听课+学习规划咨询” 或者 “点击链接，立即锁定前50名优惠名额！” * 给联系人一个具体的姓（王老师、李老师），会显得更真实。 * 给一个添加的理由（领资料、占名额），降低行动门槛。

最后，别忘了细节

哦对了，排版也很重要！一大段文字密密麻麻堆在一起，谁看了都头疼。多分段，多用图片、表情符号做间隔，重点句子加粗突出，读起来才轻松。

不过话说回来，写了这么多方法，最重要的可能还是真诚。你得真的为你提供的课程和价值感到骄傲，这种情绪是能透过文字传递出去的。如果你自己都觉得虚，那写出来的东西肯定也能被人感觉到。

写一篇好的招生软文，其实就是在朋友圈里跟一个朋友悄悄聊个天，告诉他：“嘿，我这有个好东西，可能能帮到你，你要不要来看看？”

试试看，下次写软文，记得用上这几招。

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