你是不是也在为招不光常设工发愁？ 刷了三天应聘网站，简历充公到几份，急得嘴角起泡。别慌！今天咱们就聊聊怎么写常设工应聘软文才可能令人神魂颠倒的气象——不用高大上术语，不玩虚的，满是新手小白一学就会的干货。

一、先搞清晰：常设工最关心什么？

写应聘软文不是自说自话，得站在找活的人角度想症结。我帮友人管过半年常设工应聘，发现他们最在乎的就三点：

1. 钱给多少？（日结仍是月结？加班费怎么算？）
2. 活有多累？（搬砖仍是坐办公室？要熬夜吗？）
3. 能不能干长久？（干完这单尚有下单吗？）

举一个反面课本：之前见过一份应聘写“薪资面议、工作强度适中、长期共同优先”——这种满是废话！等于啥也没说。常设工一看就划走了，心想：“又是画大饼的”。

二、把岗位要求拆碎了说清晰

别学HR那套“岗位职责”“任职要求”的八股文！用大白话把工作拆解清晰：

中心细节必须加粗：

• 日薪200元，下班扫码领钱
• 管午饭！两荤一素（不吃辣提前说）
• 活干完当场结账，不押工资

三、软文技巧：让刷手机的人停下来

常设工应聘软文实质是广告，得用点“小神思”：

1. 牵挂式终场——戳痛点

   “被中介扣了300块押金？来我这直接跟老板谈工资！”
   （常设工最恨黑中介，切中时弊）

2. 故事型场景——有画面感

   “上周来的李大姐，天天包300束花挣240元，收工还能带两支玫瑰回家哄老伴”
   （用真实案例消除猜忌）

3. 情绪牌收尾——给稳当感

   “60岁大爷也需要？能扛50斤就来！绝不嫌年事大”
   （中老年常设工怕遭鄙弃，这话暖心）

四、发布平台决议写法

不一样地方发应聘，写法也得变：

• 微信业主群：

  “来日早上8点！小区西门聚集栽树苗，日结180元，带身份证就行（王司理138XXXX）”
  （时间地点摊开头，像紧迫告诉）

• 工厂门口贴告示：

  “周一到周五每晚6-10点，组装手机充电器，坐着干活！一小时22元→找穿蓝马甲的刘工”
  （突出工作轻松、结款快）

• 应聘网站：
  标题写成“【日结管饭】物流夜班分拣200/天”比“应聘常设工”点击率高5倍！

五、范文直接套用（改数字就能发）

急招超市促销员
连干7天！天天170元
活很轻松：在冷鲜柜旁试吃促销火腿肠，不用吆喝
时间自由：上午10点-下昼4点（中午苏息1小时）
福利扎心：卖不完的火腿肠随意吃，省晚饭钱！
→ 限招10人！带身份证直接到XX超市服侍台找红帽子阿姨
（别打电话！人满了就停）

小编踩坑阅历谈

写过几百份应聘软文，血泪教训就三条：

1. 别怕写得“土”——常设工多数用千元机，花里胡哨的排版加载不出来，纯笔墨+加粗最适用；
2. 承诺必须兑现——写“下班发钱”却让人等三天？下次贴广告能被撕烂；
3. 留电话不如留地点——“电话打欠亨”是常设工最暴躁的点，直接写“XX路口报亭找张叔”更靠谱。

说到底，招常设工和谈爱情一样——真挚才算是必杀技。少点套路，把活多累、钱咋算、找谁报到说得显明白白，比啥“辽阔发展平台”都强。毕竟大热天肯出来干零活的，谁不是为了一沓能当晚买肉的钞票呢？