1. 找准目标受众

首先，我们需要明确自己想要吸引的意向代理的目标受众是谁。这可以通过市场调研与分析来确定。了解目标受众的年龄、性别、职业等信息，有助于我们精准定位并制定相应的营销策略。

2. 提供丰厚福利

意向代理往往被各种机会和福利所吸引。为了吸引他们，我们可提供丰富的福利，如高额佣金、奖励计划、培训支持等。这些福利不仅仅可以激发代理的积极性，还能增加他们的忠诚度。

3. 建立良好的口碑

在网络时代，口碑的重要性不言而喻。通过积极主动地与代理合作伙伴保持良好的沟通，及时解决问题，并且提供卓越的服务，我们可以建立良好的口碑。良好的口碑不仅仅可引起更加多的意向代理主动找上门，还可带来更加多的合作机会。

4. 提供完善的支持体系

意向代理通常要得到我们的支持和帮助。为了引起更加多的代理加入我们的团队，我们需要提供完善的支持体系。这包括培训、营销工具、技术支持等。只有代理感受到我们的关心和支持，才会更加有动力地推广我们的商品。

5. 创造激励机制

除了提供丰富的福利外，我们还可以设立激励机制来引起意向代理。例如，我们可以设立销售冠军奖励计划，给予表现突出的代理额外的奖励和荣誉。这样就可以激发代理的竞争意识，增加他们的工作积极性。

6. 利用营销工具

营销工具在吸引意向代理中起着重要的作用。我们可利用各种不一样渠道，如社交网络媒体、互联网广告等，向目标受众传递我们的优势和吸引力。这样就可让更加多人深度了解我们的品牌和机会。

7. 提供成功案例

成功案例是引起意向代理的有力证明。我们可分享一些成功代理的故事和案例，让潜在代理可以看到他们的潜力和机会。这样就可增加他们的信心和意愿。

8. 持续关注和沟通

吸引意向代理并非一次性的事情，我们需要持续关注和沟通。通过定期的邮件、电话或线下活动，我们可以与意向代理保持联系，并及时了解他们的需求和问题。这样就可以建立更紧密的合作关系。

在吸引意向代理的过程中，我们需要不断优化和创新。只有通过连续不断尝试和学习，才可以找到最适合我们的营销策略，引起更加多的意向代理加入我们的团队。