当老板有多心伤？揭首创业者赫然背后的真实困境

你有没有想过，那些看起来风光无限的老板们，背后到底阅历了什么？他们真的像表面上那么潇洒吗？切实，老板可能是天下上最心伤的职业之一。今天，咱们就来聊聊，为什么当老板这么难？

1. 你以为老板是“人上人”？切实他们比打工人还累

大多数人以为，老板就是坐在办公室里喝品茗、签具名，钱就自动进账了。但事实是，老板可能是公司里最忙的谁大家。

• 工作时间超长：员工可能定时下班，但老板不行。公司出了症结，半夜也得爬起来化解。
• 责任无限大：员工可能只负责自己的岗位，但老板要对全部公司负责，业绩不好、员工离职、顾客投诉……全得扛着。
• 负荷无处释放：员工可能抱怨老板，但老板能抱怨谁？总不能面朝顾客说“这单我不想接了吧”？

老板的累，不但仅是身体上的，更是心理上的。

2. 你以为老板赚得多？切实他们可能比你还穷

“老板断定很有钱！”——这是最常见的曲解。实质上，良多老板账上根本没钱，以至负债累累。

• 前期投入伟大：创业前期，房租、工资、装备、推广……样样要钱，良多老板都是乞贷创业。
• 现金流缓和：顾客拖欠款子、库存积压、商圈波动，都可能让公司霎时陷入资金危急。
• 赚的钱都投回去了：十分艰苦赚点钱，又得拿去扩展规模、升级装备、招人，真正能装进自己口袋的少之又少。

良多老板表面风光，背地里可能连工资都发不出来。

3. 你以为老板可能随意批示人？切实他们最怕员工离职

“老板不就是管人的吗？想开革谁就开革谁。”——大错特错！当初的老板，最怕的就是员工突然辞职。

• 招人难：好员工难找，培育一个人才成本极高，走了就是伟大损失。
• 治理难：00后整理职场，老板反而要轻举妄动，恐怕哪句话说重了员工直接撂挑子。
• 团队不稳固：中心员工一走，业务可能直接瘫痪，老板只能自己顶上。

老板不是“至高无上”，而是“如履薄冰”。

4. 你以为老板可能任性做决议？切实他们处处受制约

“当老板多自由啊，想干嘛就干嘛！”——醒醒吧，老板可能是最不自由的人。

• 顾客是天主：再难缠的顾客也得侍候，再无理的要求也得想办法知足。
• 商圈说了算：行情不好，商品卖不动，老板只能硬着头皮扛。
• 政令风险：一个政令变动，可能就让全部行业洗牌，老板只能被动适应。

老板的自由，仅限于“挑撰怎么死”的自由。

5. 你以为创业就能成功？切实失败才算是常态

“别人创业都成功了，我断定也行！”——但事实是，90%的创业公司活不过3年。

• 竞争剧烈：每个行业都有无数人在拼，稍不留意就被镌汰。
• 试错成本高：一个决议失误，可能就让公司元气大伤。
• 心理承受力：看着偕行倒闭、自己亏损，良多老板最后烦闷了。

创业不是捷径，而是一条充满波折的路。

6. 老板这么难，为什么尚有人前仆后继？

既然当老板这么心伤，为什么尚有人违心干？出于，总有一些东西，比钱更为重要。

• 幻想与热爱：有些人就是不甘平庸，想缔造自己的奇观。
• 责任与担当：老板要对员工负责，对顾客负责，对社会负责。
• 成就感：看着自己的公司一步步成长，那种知足感无可调换。

老板的心伤，只有阅历过的人才懂；但老板的自豪，亦是别人无奈体会的。

结语：老板，亦是个别人

下次再看到那些鲜晶莹丽的老板，别只爱慕他们的“成功”，多想一想他们背后的付出和负荷。

老板不是神，他们也会焦虑、会渺茫、会崩溃。但他们依然挑撰坚持，出于这就是他们的路。

以是，倘若你身边有创业的友人，不妨多给他们一点理解和支持。毕竟，每一个老板，都值得被温顺以待。