随着人才市场的扩大，越来越多的人才网站迅速崛起和增长。 特别是当地人才网站更多，怎么在很多星球上闪闪发光呢？ 很多营销人员对这个问题进行了比较深入的思考研究，使用什么样的营销模式合适呢？ 其实对网络营销来说，重视多种营销模式，对网站优化来说，软文帖子越来越成为主流的营销模式，同时营销软文的特征也逐渐显现出来，我们

1扯下时事热点

营销软文的要点是引出时事热点，热点人和物是互联网人们最关注的话题，关于人才网络内的话题，关于其他话题也瞬间成为顾客和媒体的关注度 如果你配合市场营销软文以及自卖自夸的模式，可以进一步提高这个软文的关注度，大大扩大其影响。 这种模式得到了无节操的责任，但效果依然明显。 当然，需要拉时事热点是难点，需要我们一边预测一边早期发现。 最好的方法是独创的热点，相对难度较高，需要消耗大量的劳动力和物资。 对人才网类的软文要求不是很高，重视掌握人才市场的变化特别重要，这种类型的软文越来越受到顾客和媒体的关注。

2、主题的魅力

软文帖子的中心必须更好地掌握主题副本。 主题文案是受众群体的最终诉求，重要的是是否满足顾客的心，必须在市场营销软文之前做出判断预测。 在主题中，首先掌握标题、内容、植入广告。 作为营销软文，需要吸引网民的标题，与其他不同，在很多标题中能卓越是很重要的。 除此之外，还必须制定复制战略。 复印才是客户真正诉求的重点。 另外，必须制作植入广告，避免抵制良好的营销。 人才网络营销软文更好地把握利益，人才招聘新闻可以说是公益广告，本身很难给顾客带来抵抗。

3、平台利用率

营销软文的要点是通过合理的平台和媒体比较有效地开展，特别是社会交流网站、论坛、博客等网站是一定的受众群体，为了持续的数据统计整理和分解 对地方性人才网络来说，越来越多的是锁定当地区域的客户，在当地有名的社会交流网站、社会交流论坛等地有很好的利益。 当然，扩大市场不受地区限制。

4、数据的统计分析

营销软文的作用是大力推进和宣传公司。 需要检查营销软文的作用，整理和分解统计数据，同时合理地依赖数据进行参考和扩展，在数据观察中整理平台的比较有效性。 对地方性人才网络来说，你需要知道平台的购买率有多高。 从这些平台访问网站的参与者具体细分，数据更准确。