"跟着月入十万的老大，为啥我三个月连代理都招不到？"上周收到刚入行小白的私信，这症结简直问到我心坎里了！说实话，新手做微商最怕跟错人，今天咱们就唠唠——怎么从0开始选对领路人，让老大迫不得已带你飞？

一、好老大三大标配：要钱更要命

培训体系比红包实在
我闺蜜去年跟了个"放养型"老大，收了3888元培训费就甩了套课件。现在她微信里5000好友，转化率不到2%。真正靠谱的老大，得手把手教你这些：

1. 朋友圈装修模板（连发圈时间都给你排好表）
2. 精准引流话术（照着念就能收咨询）
3. 顾客分类管理（标注重点顾客的生日/过敏史）

资源支撑不是画大饼
隔壁王姐跟的老大，直接给代理开通公司微信子账号，共享3万精准顾客资源池。好领路人舍得给你看家底：

• 独家商品授权书
• 媒介合作渠道清单
• 线下活动入场券

心理辅导才算是硬通货
上周有个代理凌晨三点给我打电话哭，说被顾客骂"传销"。她老大直接视频教话术："姐，您看这成分表比专柜货还干净..."第二天顾客居然下单了。核心时刻能救场的，才算是真老大！

二、辨别真假领路人的照妖镜

症结：怎么知道老大是真培养还是割韭菜？
看利润分配！有个做美妆的老大，代理每发展下级，她能拿下级团队总业绩的2%。这种绑定式分润，才算是真想带你长久赚钱。

避坑三件套：

1. 查团队存活率（超过半年还在干的占多少）
2. 看培训课程表（有没有实战演练环节）
3. 试七天观察期（让老大现场演示谈单）

三、让老大追着教你的小心机

别当伸手党
上次见个00后代理，每次开会都带着思维导图提问："这一个引流渠道和抖音星图能打通吗？"现在她成了重点培养对象。记住：

进阶三原则：

1. 交作业带数据截图（阅读量/咨询量变动）
2. 提方案备AB选项（让老大做拣选题）
3. 定期送伴手礼（老大孩子生日送绘本）

打造个人IP
服饰代理小林把老大教的话术改编成顺口溜："要想穿衣显瘦，三件套里必有收腰..."现在她徒弟都开始学这套了。老大最怕什么？教出来的代理比自己还强！

四、灵魂拷问：凭什么帮你？

这年头老大也现实！我认识个团队长，专门给代理设计"成长档案"：

• 每月对比咨询转化率
• 季度考核朋友圈点赞量
• 年度评定顾客复购率

用数据说话，老大自然抢着给资源。记住：领路人帮你是在投资潜力股！

小编观点
说一句掏心窝的话：别把老大当救命稻草！见过太多人天天追着问"新手如何火速涨粉"，却连根基朋友圈都没铺满。真正值得跟的领路人，是可以让你从跪着学变成站着赚的教练。最后提醒：感恩要落在行动上——我师傅生日时，我把她三年朋友圈金句做成实体书，现在这招成了团队传统。真诚，才算是最长久的套路！