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我们对珠宝的需求,只有两大项:一是内在需求;二是外在需求。内在需求指的是珠宝的外观设计,品质,款式,镶嵌,商品款式,产地等,外在需求指的是珠宝的形象,品质,外形,功能,工艺,鉴赏能力等,我们对内在需求的侧重点不一样。内在需求包括品牌的个性与内涵,质量与价格,品牌形象,服务,商品,形象,情感,款式,文化等。

我们对内需求是指珠宝的生产,管理,销售,运输,售后,回收等,我们对内需求主要包括质量管理制度,安全性管理制度,员工素质管理制度,使用安全性卫生制度,福利管理制度,管理监督制度,审计制度,内部责任人管理制度,分店督导制度,员工培训管理制度,工作流程管理制度,员工激励制度,内部管理制度,工作目标管理制度,内部管理人员考核制度,员工激励制度,工作流程规范,员工薪酬体系,员工权利约束制度,员工约束与惩罚制度,员工职业道德管理制度,员工目标管理制度,员工行为约束与监督制度。

我们对内需求主要包括员工思想觉悟,工作状态,生活状态,工作哲学,自我约束与自我约束,自己形象管理制度,工作方式,工作成果管理制度,公司文化管理制度,员工风俗,公司理念等。

我们对内需求主要包括组织文化建设,制度建设,内部流程管理制度,规章制度,工作制度,档案管理制度,部门文化建设,招聘制度,工作流程管理制度,内部激励制度,员工行为约束制度,员工作风管理制度,员工教育体系,文化管理制度,销售机制,节日关怀体系,会员制度,独立会员制度,公司文化系统。

我们对内需求主要包括员工福利体系,归属制度,员工工作职责,考核制度,淘汰机制,内部管理人员关系,员工薪酬体系,公司文化体系,内部成员激励体系。

对内需求主要包括公司领导层对员工的归属感,归属感,管理力,福利力,归属感,关怀力,创造力。