作为一名营销专家，你可能常常参与面试软文发布会的组织和策划。下面，我将为您介绍一下面试会议宣布会的程序，帮到您更加好地理解和应对这一重要的营销活动。

在面试软文发布会开始之前，需要做一些准备工作：

1.确定目标：首先，明确面试软文发布会的目标是什么。是为了宣传新商品还是推广新项目？确定目标后，可以更加有针对性地策划发布会的内容与形式。

2.制定计划：制定一个详细的发布会计划，包括时间、地点、主题、嘉宾等信息。保证所有的准备工作按时完成。

3.邀请媒体：向相关媒体发出邀请函，邀请他们参加面试软文发布会。同时，提供相关资料，便于他们事先了解并准备相关问题。

面试软文发布会一般分为以下这几个环节：

1.开场介绍：在面试软文发布会开始之前，主持人需要介绍发布会的目的和背景，同时简要介绍与会人员。

2.发言环节：安排相关人员进行发言，介绍新商品或项目的背景、特点与优势。同时，回答媒体提出的问题。需留意的是，发言人要具备良好的沟通能力和丰富的专业知识。

3.提问环节：在发言结束后，主持人可邀请媒体提问。这是一个互动的环节，媒体可以就相关话题提出疑问，发言人需要精准回答，并与媒体进行有效果的沟通。

4.结束语：在面试软文发布会接近尾声时，主持人可进行总结，并再次强调商品或项目的亮点和优势。同时，感谢媒体的参与和支持。

在面试软文发布会中，需留意以下这几个方面：

1.掌握关键信息：发言人应该提前了解商品或项目的关键信息，并准备好相关的数据与案例，以方便回答媒体的问题。

2.维持良好形象：发言人要留意仪态和形象，保持自信和专业的态度。这样就可更加好地赢得媒体与公众的信任。

3.及时回应：在面试软文发布会结束后，要及时回应媒体的报导和评论。可以通过新闻稿、采访等多种形式，与媒体保持良好的沟通和合作。

总之，面试软文发布会是一个重要的营销活动，通过合理的准备和策划，可有效地传达商品或项目的信息，吸引媒体与公众的关注。希望上述内容可以在您更加好地组织和策划面试软文发布会。