在当今信息爆炸的时代，公司怎么在市场竞争激烈的市场中引起更加多关注？建立例行软文发布制度是一个有效果的方法。下面，我将为您详细介绍如何建立这样一个制度。

例行软文发布制度可以帮公司实现多个目标。首先，通过定期发布新闻，公司可增加品牌曝光度，打造引人注目的吸睛内容。其次，通过发布新闻，公司可及时向公众传递信息，增强公众对公司的了解和认同度。最后，通过建立例行软文发布制度，公司可以展示自己的专业性与可靠性，树立行业领导者的形象。

制定例行软文发布计划要考虑多个因素。首先，公司需要确定发布频率，例如每周、每月或每季度发布一次。其次，公司需要确定发布渠道，包括公司网站、社交网络媒体平台、行业媒体等。最后，公司需要确定发布内容，包括公司新闻、行业趋势、商品发布等。

编写吸引人的新闻稿是建立例行软文发布制度的关键。首先，新闻稿要有新闻价值，即要可引起公众的关注与兴趣。其次，新闻稿要简洁明了，避免用专业术语与复杂的句子。最后，新闻稿要有趣味性，可以通过引用数据、事例或个人故事等方式增添阅读体验。

评估例行软文发布的效果对于制度的优化及改进非常重要。首先，公司可以通过统计新闻稿件的点击率、转发率等指标来评估公众对新闻的关注程度。其次，公司可以通过监测媒体报导、舆情反馈等来评估软文发布对品牌形象的影响。最后，公司可进行受众调研，了解公众对软文发布的满意度和期望，以进一步改进发布策略。

建立例行软文发布制度不仅仅可提高公司的曝光度和声誉，还可增强公众对公司的认同和信任。通过制定合理的发布计划、编写吸引人的新闻稿以及评估发布效果，公司可以建立起一套有效果的例行软文发布制度，为公司的营销活动注入新的活力。