作为一名营销专家，我们常常需要向领导提交稿件，以方便获得反馈和撰改意见。如何向领导发稿件并获得有效果的撰改意见呢？以下是一些建议：

在向领导发稿件之前，首先需要明确自己的目标和要求。是不是需要领导对整个内容进行撰改，还是只要撰改某些部分？是不是需要领导的意见和建议，还是只要确认一些细节？明确目标和要求有助于向领导传达清晰的信息。

选择适合的时机向领导发稿件非常重要。避免在他们繁忙或压力较大的时候发送，以避免影响到他们对稿件的仔细阅读和有效撰改。选择适合的时机，增加获得有效撰改意见的机会。

在发稿件给领导时，应当在邮件或附上的信件中简明扼要地介绍稿件的背景和目的。解释为什么需要他们的撰改意见，以及稿件的重要性和影响。这样有助于引起领导的兴趣和重视，提高他们对稿件的阅读和撰改的意愿。

为了使领导更加好地理解稿件的内容和意图，提供充足的上下文信息是必要的。例如，可以简要介绍商品或项目的背景、目标群体、竞争环境等。这样有助于领导更加好地理解稿件，并且提供更加有针对性的撰改意见。

在发稿件给领导时，应当明确指出需要他们撰改的部分。可使用批注或标记的方式，显眼地标示要撰改的段落或句子。这样有助于领导更快地定位和理解要撰改的内容，提高撰改的效率。

在向领导请教撰改意见时，要保持谦虚和开放的心态。接受领导的撰改意见，并且通过进一步讨论和沟通来进一步完善稿件。展示出对领导意见的重视和尊重，这样有助于与领导建立良好的合作关系。

通过以上几点，我们可更加好地向领导发稿件并获得有效果的撰改意见。与领导保持良好的沟通和合作，将有助于提高我们的工作质量与效果。