找工作软文写作是一门技术，它不仅涉及文学，还要求关注收集有关岗位信息、熟悉行业知识和用户需求等，从而创作出有吸引力的文章。下面介绍了找工作软文写作的5个tips，帮助求职者更好地完成招聘文章写作。

1.建立正确的招聘写作思维

首先，求职者应该建立正确的招聘文章写作思维，比如要建立自己与招聘岗位的映射，确定自己的优势，明确自己的目标，并且把握文章的行文思路。

2.收集有关岗位信息

求职者在写作招聘文章之前，应该先收集有关岗位信息，比如岗位职责、工作内容、岗位要求等，以便在写作中更好地表达岗位需求，深入了解岗位信息有助于了解招聘企业的文化和要求，从而准确地定位自己。

3.熟悉行业知识

求职者还应该熟悉行业知识，以便在写作时能够把握文章的行文思路。写作招聘文章的时候，需要把握专业性和通俗性的平衡，用通俗易懂的文字表达岗位信息，以便招聘企业能够清楚地了解岗位要求。

4.创作有吸引力的文章

求职者在写作招聘文章时，还要创作有吸引力的文章，比如加入一些趣味性的内容，展示自己的专业知识，从而突出自己的优势，让招聘企业能够看到求职者的价值。

5.定位自己的目标

最后，求职者在写作招聘文章时，应该明确自己的目标，如定位自己的期望职位，明确自己的职业发展方向，以便招聘企业能够更好地了解求职者的目标。

总之，找工作软文写作是一门技术，要学会找工作软文写作，求职者不仅要建立正确的招聘文章写作思维，还要收集有关岗位信息，熟悉行业知识，创作有吸引力的文章，定位自己的目标，从而完成招聘文章写作。