今年4月，知道百度企业开发的百度人才网络测试上线的人们，马上引起了网络招聘领域站长们的关注，也是最近在网络招聘领域讨论的热门话题。

最近，很多网络招聘的站长担心百度人才网络的诞生会给网络招聘市场带来一定的冲击。 另外，很多进行宣传的人才网络对百度人才网络的诞生表示不满和担心。 很多人才网在百度上宣传，可以说多年来投资了巨大的宣传费，现在百度看到了网络招聘求职的美好前景，百度坚决出击网络招聘领域，这是对百度上付费宣传的顾客的不公

根据艾瑞咨询的统计数据，2010年网络招聘的市场价值约为17亿元。 网络招聘市场的蛋糕很有魅力，但竞争状况也非常严峻。 资本战、营销战、价格战轮流上演，智联招聘、中华英才网长期陷入赤字泥潭。 说到这里，我认为二线市场的人才网站长们没有过度的担心，最大的好处受害者不得超过智联招聘、中华英才、前途无忧三个国内现在领先的网站。

对地区人才网来说，特征依然存在，依然不能取代其他大车站。 例如，奉贤人才网络( shfxrc )的市场总监朱先生，制作地区人才网络的最大特征是地区的对比性强，就业活动的相互作用效果高，这是不能替代其他大规模人才网络的 对公司来说选择当地的人才网比较有效可以不用大量的垃圾简历。 公司收到的投递简历都是优质有效的。 对求职者来说，喜欢当地的人才网，可以省去筛选不需要的公司所在地区的麻烦，更详细地了解应聘公司的消息。