员工大会软文标题咋起才能不尬场?

你说说,每次看到公司群发的员工大会通知是不是都这感觉?要么像政体红头文件《针对召开2024年度第3次全员会议的通知》,要么整得跟微商喜报似的《惊天喜讯!本周五带你嗨翻全场》?去年我帮朋友公司改大会标题,阅读量从32%飙到89%,今儿就把压箱底的招数抖落干净!
这3类标题等于自砸场子
Q:行政部最爱用的标题坑在哪?
去年我帮某互联网公司改过大会标题,原稿是啥样呢?
→《夯实根基 砥砺前行——2024半年度总结会》
(员工内心OS:又特么要加班听报告)
优化后改成:《听说有人想篡位?周五晒战绩抢王座!》
数据对比:
标题类型 | 点击率 | 会后调研介入度 |
---|---|---|
传统汇报式 | 28% | 43% |
悬念冲突式 | 91% | 78% |
血泪案例:有家搞区块链的公司用《链动将来共创辉煌》当标题,结局23%的员工错看成"链动未·来共创辉·煌",以为是新型虚拟币推介会...
爆款标题的4个隐形开关
带过50+公司的实操发现,好标题得有这些料:
1 埋钩子:
发奖金就说《比工资早到的惊喜》(别说"绩效说明会")
裁员优化得写《重新定义我们的战场》(避开"架构调整")
2 造冲突:
传统写法:《针对新考勤制度的说明》
神改编:《迟到10分钟=请全组喝星爸爸?》
3 给特权:
《限研发部!周三抢先解锁黑科技》
《前台小姐姐专属福利通道》
4 蹭热点:
《王心凌男孩 vs 刘耕宏女孩 今晚Battle!》
(适用于锻炼会动员)
不一样时期公司的起名套路
创业公司:
玩梗要狠:《再不疯狂咱就老了!》(配图用团队通宵照)
数据要炸:《估值翻倍夜,分钱不玩虚的》
成熟公司:
情怀要足:《十八年风雨同舟人专属家宴》
悬念要深:《那个让CEO失眠的项目周三揭晓》
传统行业:
反差点睛:《车间师傅竟在大会C位出道?》
福利诱惑:《参会抽签赢全年打车报销》
标题测试的野路子
上个月给母婴品牌做内测,发现个玄学规律:
1 输入法测试法:
把备选标题打出来,看输入法自动联想啥
→《我们》后面弹出"离婚了""破产了"的立马弃用
2 茶水间偷听法:
把三个标题印成纸条"无意"掉在休息区
被踩最多的淘汰
被拍照发群的胜出
3 00后实习生投票:
直接让新来的实习生盲选,他们的直觉准到吓人
说点HR不喜欢听的大实话
你以为员工真在乎《携手共革新辉煌》?不如把零食预算砸进标题:
→《茶歇区惊现茅台冰淇淋管够》(实际是茅台镇代加工)
→《迟到也能领到JellyCat安抚包》(放点钥匙扣大小玩偶)
独家数据:
测试过218个标题发现,带这些词点击率暴跌:
砥砺 赋能 生态化 垂直领域
而出现这些词时,阅读完成率飙升:
黑幕 限量 对决 逆袭
最后甩个王炸招——把标题写成拣选题:
《本次大会暗藏:A.升职线索 B.年假彩蛋 C.大佬八卦》
这招在游戏公司实测,92%的人会点进来找答案!
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标题:员工大会软文标题咋起才能不尬场?
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