自我软文推广:从职场小白到行业大咖的秘密武器!

而今天我为您整理了一篇文章《【数据分析教程】如何可以让你成为行业内第一个”顾问型“?

以上这几个例子我相信每个职场小白都会接触到,这些软文推广就是在这其中使用的。今天我们一起来分享一下。

作一个刚入职的新员工,大多数人在工作中碰到过这样的情况,一打开电脑或手机搜索“数据分析教程”,各种去优化自己的简历、工作经验,发现大多数简历都很粗糙,甚至都是千篇一律的白底黑字,你这一个面试官很也许会选择脱掉你的PPT。

一般面试官都会选择跳出一张白纸,所以简历的重要性在他们脑中要有一个好的点。简历的亮点可从以下这几个方面展开:

1、突出优势,突出区别

2、突出工作优势,凸显个人价值

3、突出工作能力,突出专业性

这部分就比较多了,大家可以通过一些比较资深的网站或数据工具了解一下。

其实面试官问的这些问题都是这里所涉及的,只不过,面试官会问的是:这一个岗位与我有什么关系,能不能给我带来什么价值,并且这一个岗位跟我有什么关系?

因为我在面试的时候,可能已经考虑过对方也许会问一些他们可能感兴趣的、行业性比较强的问题,我需要解决哪些问题,从此在面试官口中进行说服。比方面试的时候,我需要去解释这一个工作本身有什么价值,如果在你介绍的时候,直接把你想要解决的问题讲给面试官,肯定是行不通的,所以这样的回答是不可给面试官任何的机会。

一般面试官可能更加喜欢通过分析这一个问题,比方:你可在面试官的口中讲:这一个岗位能不能帮你带班,或教你什么技巧。

所以面试官在考虑面试的时候,更加多的是偏向于去解决问题,因为面试官并不关心你的工作,他在考虑工作问题的时候,更加多的是考虑你的工作能力,以及你的专业知识。

他要的是你在面试的时候,能让面试官面前带给他哪些帮助。