疫情期间，许多公司处于停产状态。 小编前段时间收到了很多公司制定的软文营销计划，觉得这样的公司真的是个懂计划，有大局意识的公司。 那么，疫情期间，在再就业前，公司老板会问，新闻发布会的发稿公司到底要做还是怎么发行？

首先，新闻发布公司再就业前需要吗？

疫情期间，大家在家什么都做不了，看手机、上网、浏览信息成为每天的必修科目。 这为公司开展软文营销提供了客观条件。 你的顾客可能在网上寻找对产品有潜力的合作伙伴，这时，如果先展开软文营销，新闻发布会是积累实力，培养潜在的目标群体。 人们上网时看到的是竞品的信息，软文。 你们公司一点品牌的热度也没有。 在复工之前，顾客已经主要记得同行的竞争对手公司、企业品牌。 那时，计划软文营销，晚了。

另一方面，在疫情期间，很多公司对疫情对策做出了一些贡献，但是如果不在新闻发布会上进行宣传，就看不到这家公司对社会的贡献。 “做好事不留名”是从以前就流传下来的美德，但“做好事留名”对公司和社会来说可能不是有利的局面。 因此，公司有什么样的动态，做了那些公益，可以大声“喊”。 这样的情报原稿不仅不被人讨厌，还能向人们展示公司的温度和人性。

那么，公司再就业前如何发布新闻稿？

小编认为，公司在复工前开展软文营销，确立公司的社会责任感，提供自己的价值，传递正能量，确立公司品牌的热度，为公司带来成长，是疫情期间软文营销的核心

中小企业没有成为话题，信息不足怎么办？ 这样的公司会更积极出击，让更多的客户看到公司的消息，在这个空中展开软文营销实现弯道超车，危机会转变。

其实，公司长时间持续发布新闻是软文营销非常必要的，在特殊情况下不能中断。 其他公司在疫情期间放慢步伐的时候，你们公司在这个期间也反复进行软件营销，保持企业品牌的热度，开工时期享受越来越多的网上宣传带来的好处，考虑开门。