员工生日软文是企业在员工生日到来时，用来祝福员工生日快乐，并表达对员工的赞赏和感激之情的一种文章形式。通过它，可以激发员工的工作热情，增强员工的凝聚力和团队协作精神。

一、员工生日的重要性

员工生日的重要性，从企业的角度来讲，有如下几点：首先，给予员工生日的关注是表示对员工的尊重，提升企业的形象和品牌影响力；其次，企业可以以此为契机，来回馈员工们的辛苦付出，以增强员工的忠诚度；最后，给员工送上祝福，也能增进员工之间的感情，增强企业的凝聚力。

二、软文创作的方法

软文创作的方法有很多，但最重要的是要让读者感受到文章中的真挚与丰富。首先，软文创作要结合企业文化，增加企业文化内涵，赋予软文以深度；其次，文章内容要丰富，除了对员工的祝福外，可以介绍企业的发展历程，以便员工们更加认同企业；最后，软文的写作要语言流畅，有贴切的表达，以显示出企业的深厚情感。

三、软文发布的渠道

软文发布渠道有很多，除了传统媒体外，企业还可以选择新媒体形式发布。新媒体形式包括网站、公众号、微博、微信等，这些渠道均可以让软文传播到更多的群体，从而让更多人看到企业的祝福。

四、软文写作的注意事项

软文的写作要注意以下几点：首先，文字要新颖，语句要简洁明了；其次，软文的内容要有深度，有真实性；最后，文字要有力度，表达出企业对员工真挚的祝福。

五、软文的宣传

软文的宣传分为上线宣传和下线宣传两部分。上线宣传是指发布软文前的宣传工作，可以利用企业的社交媒体宣传，激发读者的兴趣；下线宣传是指软文发布后的宣传工作，可以利用SEO、SEM等技术提升关键词排名，推广到更多的用户。

总之，企业给员工生日软文的创作及发布，有助于提升企业的形象，增强员工的凝聚力。企业在给员工生日软文创作及发布时，要注意文字的新颖性、内容的深度，以及宣传的科学性。