现在很多企业和个人开设了自己的微信公众号，公众号运营时多少遇到了这样的问题，有实力的大企业建立了自己的团队，但没有一部分。 那么，到底要建设自己的公众号运营团队吗？

这个问题必须根据单位个体所处的迅速发展阶段和实力来决定。 如果公司的个人还没有形成自己的企业品牌，企业品牌还没有一定的知名度，产品服务市场的限制很强，其实没有必要建设自己的微信运营团队。 公众号运营是比实体经济更经济快捷的运营方法，如果在考虑各种因素的基础上发现价格过大，就没有必要组建公众号运营团队。

除了考虑人力、管理等价格以外，最重要的是，这个阶段建立的团队不一定是单位个人期待的团队。 另一方面，一点单位个人已经有了一定的市场知名度，所以在产品服务的销售过程中资本充足，那就需要建立自己的运营团队。 即使你离不开为自己的单位个人服务的专业服务商。

自己组建公众号运营团队当然有很多好处。 例如，我是学术行业的专家。 很多公众号代理运营平台会管理越来越多的公众号，经验上比较丰富，但也容易没有空。 自己运营的话当然会集中精力。 另外，公众号代理运营平台也有一点交接问题，可能是很小的问题，但有可能会影响公众号运营的效果。

当然，公众号代理运营平台也不是没有利润，多渠道的宣传经验、文案的创作和能力，以及公众号运营的熟练度，比个人团队有很多特点。

结果，公众号的运营是要不要建设自己的团队，还是要根据自己的诉求和能力，进行内部的探讨和研究，不能仓促决定。

微信公众平台的运营

微信横行的现在，由于门槛低、传达度广的特点，很多创业冲动的人想尝试微商，但当“WeChat的力矩”逐渐成为“商业圈”开始病态急速发展的时候，WeChat的力矩微商已经没有出口了。 至此，许多微商开始转向微信公众平台。 微信公众号成为了新的战场，公众号、微商城、微官网等都成为了新的赚钱渠道。 其中使用最多的是公众号的运营。 那么，用公众号进行营销吧？

一、分解倾向

在微信运营中的同行公司的社团里，很多时候听说某某开发了新功能、新活动、新游戏，一乘风发现效果就变热了，虽然热闹了但没有取悦粉丝。 为什么反复循环呢？ 不抓住本质的定位和方向，每次的营销、互动必须不断确定自己微信运营的目的，是塑造形象还是促进转变？ 是获得新粉还是获得企业品牌关系管理？ 你比较公司的顾客还是大众爱好者？ 首先有大致的方向，确定基调重新排列目标和执行的优先顺序。 各个阶段面临的重点是明确的。

从趋势上来说，在将来的某个时期，微信的替代产品变得难以出现，生命周期变长，现在也处于上升期，微信的商业化有很长的路要走和广阔的市场。

公众号上阅览预约号的宣传是用图像文字引导还是有效的。 地方微信公众平台是一个大趋势，网上植入共同广告也有很好的效果，机会更大的门槛也更高。 复印和推送方法的磨粉效果下降，有越来越多的依赖新顾客的力量进行宣传，积分活动、礼品交换等二次交互具有能够以更低的价格发挥金钱的特点。

二、复印件的吸引力和转换规则

文案是公众号，像好的五花肉卷一样，在沾满油污的铁板上滚来滚去，散发着秘制香料的气味。 怎么也撩人，情不自禁。 学习提高复印的魅力是非常深奥的学问，扔球取两点。

1 .微信公众平台有血有肉，有感情带入的企业品牌的故事。 在花纹美好的历史时刻，奇怪的是牛逼基友的惨淡经历。 调性丰富的切入，发掘公司内部独特点的企业品牌价值，通过即时网络广播一体吃饭的话，会有数万人看到，价值到底在哪里呢？ 换成机器人怎么样？ 生动的立体的东西

2 .给粉丝一个方向，告诉他们能得到什么，公众号的价值是什么？ 这依然是保持粉丝的主要核心，是自己不能留给客户的理由，客户更是如此。 无论是公司微信，还是企业品牌运营，还是共享，无论是个人草根，介绍公众号的不是你有什么，而是我的微信公众平台为粉丝做什么？ 与其把公众号强加给客户，不如把客户需要的东西强加给他们。

三、体验精彩，生动有趣

让复印体验生动起来。 根据目标的定位，需要布局副本的类型、形式、表现方法等。 就像积木，文字音视频投票活动的奖项组合。 家电制造商可以把企业品牌的故事、促销折扣、时尚潮流等文案转移到服务员身上，留住老顾客，吸引新顾客，利用文案结合服务员商城、微信支付等，从中获利。

4 :塑造公众号的形象

创建虚拟微信企业品牌的人物，容易得到粉丝的好感。 以该核心角色为中心，以漫画、照片文字、视频、声音等多媒体形式表现，由公共宝等微信机器人支撑，丰富企业品牌和形象素材，为客户的聊天回答做准备。 然后，我们进行了一系列复制活动，在客户的碎片记忆中完全展现出完美的企业品牌形象，继续强化企业形象。

活动营销还可以展示需要临时创建活动区，通过微信机器人宣传的目录类、素材类、动态类、图标展示等。 聊天时适当使用幽默、口语和网络流行语的表达方法，拉近与粉丝的距离，鼓励转发共享。

5 :建立长时间的粉丝奖金机制

除了日常有奖活动外，还为所有粉丝客户创建全员激励机制。 该激励机制的激励要点是参与方法简单方便，可以长时间累积和滚动，以该机制为中心制定营销计划和宣传方案，如微信转发、共享、提问、建议等参与任何相互行为的粉丝。 每月选拔“十佳互动明星”、“节日快乐大放”等活动。

本身来自公众平台推广的周期时间长，短时间的活动在执行中露点和参加粘度不足。 这样做的好处是目标对象体积大，容易实现奖励和活动的持续性、参加，而且潜在的默契培育粉丝形成了自动的企业品牌传递的相互作用习性，维持了粉丝的持续活性化。 长时间的活动区域等，可以利用公众宝被动回复活动应用程序，向客人展示海报等。 这样可以在不牺牲短期拷贝的情况下获得活动效果。

综上所述，根据小编，微信公众平台想做宣传。 除了把复印件当国王以外，塑造企业形象，加强与公众的联系是最重要的，即使着急也不能放任不管。