公司软文写作是将公司的文化萃取出来的一种文学技巧，是将公司的价值观、文化和理念融入文字表达中，让读者感受到公司的文化气息。然而，公司软文写作又是一门技术活，要求作者具备文学功底以及良好的文学表达能力。本文将从以下几个方面进行讨论：内容创作、结构设计、技巧运用、语言表达和审稿与修改。

内容创作

公司软文写作的第一步是内容创作，在创作之前，作者需要深入了解公司的文化、价值观和理念，以便将公司的文化萃取出来。另外，作者需要考虑文章的主题，确定写作的方向，以及文章的目标读者群体，以便把握文章的精神。

结构设计

结构设计是公司软文写作的重要环节，作者需要将内容按照某种结构进行梳理，以便使文章的表达更加流畅，让读者更容易抓住文章的重点。一般来说，作者可以从抓住读者眼球、提出问题、阐释观点、解释细节等几个方面进行结构设计，以便使文章更具有可读性。

技巧运用

技巧运用是公司软文写作的重要部分，在写作过程中，作者可以运用一些技巧来吸引读者的注意力，让读者更容易把握文章的主旨。例如，作者可以运用比喻、拟人等手法来表达概念，或者运用设问、反问等方法来引起读者的共鸣，以便使文章更加生动有趣。

语言表达

语言表达是公司软文写作的重要部分，因为文章的表达方式直接影响读者的理解，所以作者需要给文章选择恰当的语言。一般来说，作者应该避免使用过于抽象的语言，而是选择具有生动性的语言，以便使文章更加生动有趣。

审稿与修改

审稿与修改是公司软文写作的重要环节，在审稿与修改中，作者需要检查文章的语言、表达方式、结构等问题，以便消除文章中的错误，使文章更加完美。此外，作者还需要充分沟通，以便确定文章的定位，以及文章的主题和精神。

总之，公司软文写作是一门技术活，要求作者深入了解公司的文化、价值观和理念，充分把握文章的主题、结构和语言，经过反复审稿与修改，让公司的文化萃取出来。